IT企業 K様

企業紹介
2016/06/03
私が採用の際にポイントしてすることは、5つあります。
*心がきれいな人か
*テンダという会社に愛情を持てる人か
*長く務める気持ちの強さはどの程度か
*金銭報酬以外の報酬を大事にしているか
*被害者意識を持たない人かどうか
このポイントを確認するために、様々な質問をし、
自分なりの見極めをし、評価しています。

また、管理職登用を見据えた採用の場合、
※考える力や柔軟性
※やっていたか、やらせていたか、スピーディにやれるか
※相応のリスペクトをもらえる人
※アピールは真実か
※弊社の身の丈に合っているか

 

仕事推進力と
役職を全うできるかどうかの実力を測ることに
注力し、面接を行っています。
『人』は企業のエネルギーですから、
採用に関しては、慎重にかつ大胆に取り組んでいます。

お気軽にお問い合わせください
ご相談・お問い合わせ