私たちの強み

私たちの強み

他の人材紹介サービスとはココが違います

人材マネージメント

私たちは企業と人材をつなぐ、人材マネージメントのプロ集団
です。

書類選考

アンゼロはコンサルタント全員が様々な分野で人材活用に取り組んできた、プロの人材マネージメント集団です。 過去に培ってきた独自の人材ネットワークを駆使し、優れた人材と優良な求職情報を繋げます。
アンゼロは人材と企業の心と心をつなげるエージェントです。

UNZERO独自ネットワーク

有料サイト
  • スカウト
  • 求人
エントリー面談
  • 求職者からの紹介
  • 学生イベントネットワークからの紹介
  • 異業種交流会ネットワークからの紹介
  • 企業からのご相談
経営者の為の異業種交流会
  • 求職者からの紹介
  • 学生イベントネットワークからの紹介
  • 企業からのご相談

キャリアプランニング

私たちは働く人のキャリアをサポートする、キャリアプランニングのプロ集団です。

面談・面接

私たちはキャリアプランニングのプロです。豊富な実績を持つ私たちコンサルタントが、ご希望に合致した求職者と個別に面談を行い、最適なキャリアプランを検討します。
私たちが確かな目で求職者、求人企業の双方に最適なサポートを実践いたします。

自分力アップ

私たちは企業のこれからの活躍を支える、人材育成のプロ集団
です。

自分力アップ

私たちは人材育成のプロ集団でもあります。
独自のノウハウを駆使した様々な人材育成プログラムを活用し、求職者の自己啓発だけではなく、企業の人材育成にも貢献いたします。
人材活用・人材育成双方における様々なノウハウを持つこと、それが私たちアンゼロのプロたる所以なのです。

自分力UPについて

自分力とは、変化の激しい時代で自分自身の人生を自分なりに楽しく、納得し、生き抜いていける力のことです。

  • 20代はとにかく行動・挑戦、失敗をたくさんして、経験値を積むこと
  • 30代はその経験値をベースに、『マネジメントを極める』もしくは、
    『スペシャリストとして専門性を高める』どちらかの選択ができている
  • 40代はどちらかの方向性で結果が出せている
  • 50代は自分の生き方に自信をもっている状況がつくれている
  • 60代は自然体で仕事や趣味と向き合えることができている

年代別のイメージとして
良い人生だなと思える自分づくりを今からでも始めることを進めています。
 
そのためには自分力を築いていく必要があります。
自分力を磨くためには、

  • 1.理解してから理解してもらう
  • 2.なぜを3回繰り返し、考える癖をつける
  • 3.自分の直感(根拠のない自信を持つ)を信じる
  • 4.失敗したときには人を責めず、自分を客観的に振り返る
  • 5.ゴールまでのプロセスを楽しむ
  • 6.感動を与え、感動を求める
  • 7.共豊の精神(三方よし)を持つ
  • 8.自分の向かっている先をイメージする
  • 9.好きなこと、興味のあることを深堀する
  • 10.気付くことを怠らない
  • 11.肯定的な言葉を多く使う
  • 12.気配り、心配りができる
  • 13.自分なりのやる気スイッチを持っている
  • 14.小さな目標、大きな目標を持っている
  • 15.素直に受け止め、表現できる

これら15項目において、自分自身を振り返っていただき、転職活動において
気持ちを切り替え、次へのステップに進めるように支援させていただきます。

VISION-企業様へ-

私たちは、企業様の進化発展のために働きます!!!

 

アンゼロは、企業様との信頼を築き、その企業が発展進化成長するために

必要な方々をご紹介するように努めています。

 

私たちの仕事は、社長のお人柄、社風、企業のあるべき姿をきちんとヒアリングし、
五感で感じつつ、その企業様を
知ることから始まります。
企業を知ることにより、求職者にきちんと必要なことをお伝えし、
適性のある方をご紹介いたします。

 

ご紹介する方々は、人材ビジネス業界において、5000人以上の方々とお会いした
コンサルタントが嗅覚とレジュメを深く読み取り、その上でお人柄を目利きし、
ご推薦させていただきます。

 

企業様の成長に寄与するアンゼロでありたいと日々活動しております。

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